Cas
22 Сер/17

Тривалість робочого дня напередодні свята

У КЗпП закріплено, що напередодні свята тривалість роботи працівників із п’ятиденним та шестиденним робочим тижнем скорочується на одну годину. Розберімося, зокрема, за яких умов робочий день напередодні свята може становити 8 годин?

Читати повністю

mozhno_li_prinyat_sotrudnika_po_dogovoru_vnutrennego_sovmestitelstva_s_usloviem_chto_k_rabote_on_budet_privlekatsya_po_mere_proizvodstvennoy_neobhodimosti_0
15 Сер/17

Обмеження щодо кількості суміщуваних посад

Працівники вправі застосовувати свої вміння та навички на декількох посадах одночасно. Трудове законодавство називає таку діяльність як суміщення професій (посад). Розберімося, чи є обмеження на кількість суміщуваних посад.

Читати повністю

logo-blue
14 Сер/17

Про контроль за додержанням законодавства про працю органами місцевого самоврядування та об’єднаними територіальними громадами

Рекомендації Держпраці щодо здійснення делегованих повноважень у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю органами місцевого самоврядування та об’єднаними територіальними громадами. Читати повністю

8 статьи винница 24 октября 2012
25 Кві/17

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.

Читати повністю

7e30887dcefd8fa34287f02777018d18
11 Кві/17

Перелік робіт, які не є сумісництвом, та заборона на сумісництво

Трудовим законодавством гарантоване право кожному громадянину реалізовувати свої здібності до продуктивної та творчої праці, уклавши трудовий договір із одним чи декількома працедавцями. Але є певні види робіт, які можна виконувати поза основною роботою та роботою за сумісництвом. Тож, поговорімо про те, які види робіт не вважаються сумісництвом, а також — яким категоріям працівників заборонено виконувати роботу за сумісництвом.

Читати повністю

1434627107_kompensacja
20 Лют/17

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НЕВИКОРИСТАНІ ДНІ ВІДПУСТКИ

Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону про відпустки за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні. Читати повністю

vygovor-290x290
10 Січ/17

Стягнення за порушення трудової дисципліни та порядок їх застосування

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Читати повністю

index
16 Лис/16

Чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину та чи має на неї право жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною?

Мінсоцполітики роз’яснило наступні питання щодо надання додаткової соціальної відпустки на дітей.  Читати повністю

index
27 Вер/16

Щодо обчислення пільгового страхового стажу

Надаємо для відома та використання в роботі роз’яснення з приводу застосування Постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016р. № 461 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”. Читати повністю