kakie_viplati_polagayutsya_bezrabotnoj_beremennoj
30 Січ/17

Переведення вагітної на легшу роботу

Чинним трудовим законодавством передбачено низку пільг та гарантій для вагітних жінок. Зокрема, статтею 178 Кодексу законів про працю передбачено обов’язок роботодавця здійснити переведення вагітної на легшу роботу або знизити для неї норми виробітку чи обслуговування. Читати повністю

9ebebed-0162-1-
30 Січ/17

Чи можна перервати декретну відпустку?

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про відпустки» та ст. 179 КЗпП України на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана соціальна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 (140) календарних днів: до пологів – 70 календарних днів; після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. Читати повністю

9686
12 Січ/17

Черговість надання щорічної відпустки визначається графіком, який погоджується з профспілковою організацією

Статтею 45 Конституції України встановлено, що кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час. Читати повністю

11_2013_konsultant_pict
10 Січ/17

Чи можна надати частину щорічної відпустки авансом?

Запитання Працівник працює не перший рік. Згідно з графіком відпусток перша частина його відпустки становить 10 днів, працівник її використав, а ось щодо другої просить не 14 к.д., а 24. Тобто наперед. Чи вважатиметься таке надання відпустки помилкою та як тоді відбити це у графіку відпусток на наступний рік?

Читати повністю

vygovor-290x290
10 Січ/17

Стягнення за порушення трудової дисципліни та порядок їх застосування

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Читати повністю

index
16 Лис/16

Чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину та чи має на неї право жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною?

Мінсоцполітики роз’яснило наступні питання щодо надання додаткової соціальної відпустки на дітей.  Читати повністю

index
27 Вер/16

Щодо обчислення пільгового страхового стажу

Надаємо для відома та використання в роботі роз’яснення з приводу застосування Постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016р. № 461 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”. Читати повністю

1178921_385x383
05 Сер/16

Чи потрібно змінювати документи після перейменування вулиць, сіл, селищ, міст?

Ні, не треба. По-перше, зміна назви вулиці не є зміною місця проживання, а, по-друге, чинним законодавством не передбачено обов’язку змінювати «штамп» у паспорті у зв’язку зі зміною назви вулиці. Читати повністю

1178921_385x383
25 Лип/16

Чи обов’язково працівнику відпрацьовувати двотижневий термін при звільненні за власним бажанням?

Двотижневий строк попередження роботодавця встановлюється для того, щоб дати йому можливість підшукати на робоче місце, що вивільняється, іншого працівника. Протягом цього терміну ні працівник, ні роботодавець, не мають права в односторонньому порядку розірвати договір. Читати повністю

1178921_385x383
22 Лип/16

Що робити, якщо є заборгованість з відпусток перед працівником?

Всі працівники мають право на відпустки, але не всі види відпусток працівникам можна накопичувати. Так, виходячи з змісту законодавства про відпустки, не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки повної тривалості, до того ж законодавством не передбачено заборони надавати щорічні відпустки у разі їх невикористання. Таким чином, невикористані відпустки не анулюються, і працівник може їх використати у будь-який час роботи, або отримати їх у разі звільнення за бажанням працівника. Читати повністю