1178921_385x383
25 Лип/16

Чи обов’язково працівнику відпрацьовувати двотижневий термін при звільненні за власним бажанням?

Двотижневий строк попередження роботодавця встановлюється для того, щоб дати йому можливість підшукати на робоче місце, що вивільняється, іншого працівника. Протягом цього терміну ні працівник, ні роботодавець, не мають права в односторонньому порядку розірвати договір. Читати повністю

1178921_385x383
22 Лип/16

Що робити, якщо є заборгованість з відпусток перед працівником?

Всі працівники мають право на відпустки, але не всі види відпусток працівникам можна накопичувати. Так, виходячи з змісту законодавства про відпустки, не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки повної тривалості, до того ж законодавством не передбачено заборони надавати щорічні відпустки у разі їх невикористання. Таким чином, невикористані відпустки не анулюються, і працівник може їх використати у будь-який час роботи, або отримати їх у разі звільнення за бажанням працівника. Читати повністю

5555b20db6e33_thumb_686 454
20 Лип/16

Щодо реалізації профспілковою організацією путівок

Надаємо для ознайомлення та використання в роботі лист Державної фаскальної служби України від 11.07.2016 року щодо  застосування реєстраторів розрахункових операцій (РРО)

Читати повністю

1178921_385x383
13 Лип/16

Чи можуть після попередження про скорочення перевести даного працівника на два місяці на неповний робочий день, тобто на 3 денку?

Ні, не можуть, оскільки це є зміною умов праці, а така зміна можлива лише за попереднім повідомленням працівника. Читати повністю

1178921_385x383
11 Лип/16

Я працюю на СТО. Під час проведення роботи впав датчик і перестав працювати. Взагалі, на цих датчиках передбачено страховий ремінь, але його не було. Тепер з мене вимагають суму в 10 тисяч грн. Працюю я неофіційно. Що мені можуть зробити?

Доброго дня! Якщо Ви працюєте неофіційно, то і вимога – неофіційна. Тобто, судитися з Вами Ваш роботодавець не зможе. Тільки вимагати і погрожувати. Читати повністю

1178921_385x383
11 Лип/16

Що таке електронні петиції?

28.10.2015 р. набув чинності Закон України 02.07.2015 р. № 577 «Про внесення змін до Закону України «Про звернення громадян» щодо електронного звернення та електронної петиції» (далі – Закон). Читати повністю