10 березня 2017 року у приміщенні Федерації профспілок Хмельницької області під головуванням трудового арбітра – начальника відділення НСПП в Хмельницькій області (далі – Відділення) Тетяни Бабич, відбулось друге засідання трудового арбітражу (далі – Засідання) з вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками структурного підрозділу депо Хмельницького комунального підприємства «Електротранс» водіїв пасажирських тролейбусів міста Хмельницького та Хмельницьким комунальним підприємством «Електротранс» міста Хмельницького з приводу невиконання роботодавцем вимог законодавства про працю в частині нормування та оплати праці.

Під час першого Засідання, враховуючи необхідність залучення до матеріалів розгляду спору додаткових документів, трудовий арбітраж вирішив про перенесення розгляду колективного трудового спору на іншу дату.

У роботі другого Засідання, окрім сторін спору, працівників Відділення, прийняли участь представники управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, Федерації профспілок Хмельницької області та інших зацікавлений структур.

До роботи трудового арбітражу залучались  незалежні посередники В.Любовецький та Т. Лукіна, М. Хоменко.

Висвітлення роботи трудового арбітражу в ЗМІ здійснювалось кореспондентами: газети Федерації профспілок області «Позиція», газети   «Київ з перцем», міської телерадіокомпанії «Місто» та обласної державної телерадіокомпанії «Поділля-Центр».

В ході Засідання, трудовими арбітрами  досліджено усі обставини колективного трудового спору (конфлікту). Заслухано сторони конфлікту, думку незалежних посередників НСПП, міркування зацікавлених сторін та проаналізовано надані до розгляду матеріали.

Як результат, трудовий арбітраж по КТС (К) дійшов висновку, що зареєстрована вимога найманих працівників є законною та правомірною, що підтверджено відповідними документами.

Також, трудовий арбітраж КТС (К) вважає  вирішеним, оскільки роботодавцем, станом на 10.03.2017 р. були проведені усі необхідні виплати найманим працівникам, які працювали у 2016 році понаднормовий час.

Після оголошення рішення трудового арбітражу сторонам колективного трудового спору рекомендовано дотримуватись вимог чинного законодавства.