Доброго дня! Якщо Ви працюєте неофіційно, то і вимога – неофіційна. Тобто, судитися з Вами Ваш роботодавець не зможе. Тільки вимагати і погрожувати.

Законних засобів впливу у нього немає. Крім того, навіть у офіційних працівників є певна межа матеріальної відповідальності і вона прив’язана до середнього заробітку. Тому, в даній ситуації, за умови офіційного працевлаштування, розмір відповідальності дорівнював би середньому місячному заробітку.